Wirtschaftsstrafrecht an der Schnittstelle zur HR Compliance – Teil 3: Contractor-Compliance

Die dreiteilige Lunch Lecture Reihe „Wirtschaftsstrafrecht an der Schnittstelle zur HR Compliance“ widmet sich aktuellen Themen und Dauerbrennern bei der Beratung von Unternehmen zu HR Compliance, die eine nicht zu unterschätzende bußgeld- und/oder strafrechtliche Komponente aufweisen und vor dem Hintergrund der Haftungsvermeidung beleuchtet werden.

Teil 3 der Lunch Lecture „Contractor-Compliance“ gibt einen Überblick über den Status Quo der Contractor-Compliance sowie die aktuellen Entwicklungen aus arbeitsrechtlicher,

sozialversicherungsrechtlicher und straf- und bußgeldrechtlicher Sicht (z.B. Crowdworker, BSG zu Ein-Mann-GmbH, Scheinselbständigkeit, Novelle des Statusfeststellungsverfahrens § 7a SGBIV).

Die Vorträge berücksichtigen die Herausforderungen in der Praxis aus Arbeitgeber- bzw. Unternehmersicht.

In der Diskussion, die sich an die beiden Vorträge anschließt, besteht die Gelegenheit, sich der Frage zu widmen, wie sich die jeweilige Beratung auf die Beratung an der Schnittstelle zum betroffenen Rechtsgebiet auswirkt.